白永亮律师执业领域为劳动法、公司多元化用工合规体系搭建、公司劳动舆情处理、人力资源服务与人力资本服务行业等。

白永亮律师2008年开始律师执业，一直从事劳动法的实务工作，熟知中国劳动法的法律体系、立法沿革、立法初衷、司法实践。率先在业内提出“劳动法+”概念，从“劳动法+人力资源管理+人力资源服务”三者融合的视角，为公司人力资源可持续发展提供精准的劳动法管理解决方案。

擅长从具体产业与公司的视角看劳动法的管理应用问题，提出不同行业应当有不同的劳动法应用层次，不同公司应当有不同的劳动法应用文化理念。白永亮律师在国有企业改革中的人员安置、拟IPO企业的用工合规规划、公司采购第三方人力资源服务的风控、公司人力成本合规控制、机关事业单位体制外用工的合规管理等领域具有丰富的执业经验。并先后为多家知名企业提供劳动舆情的咨询与应对解决方案。

白永亮律师对中国人力资源服务和人力资本服务行业有深刻的研究，先后为行业内多家知名人力资源服务机构提供法律服务，对行业与劳动政策的结合、行业服务与产品业态、行业合规体系建设、行业法律风控、行业可持续发展拥有独到见解与处理能力。

白永亮律师2021年担任中国人力资源社会保障部与重庆市政府举办的首届全国人力资源大赛决赛评委，并作为大赛唯一的劳动法命题专家，参与大赛预赛、决赛考题出具工作，该考题由中国人力资源社会保障部下发到全国各参赛单位。

白永亮律师自2006年至2018年长期主持中国劳动保障报“专家在线”栏目，在该报先后发表劳动法律文章1000多篇，引发广泛社会关注。

白永亮律师担任中国人力资源社会保障理事会常务副理事长、中国劳动学会常务理事、全国人大机关服务中心法律顾问、中国财政学会国有资产治理研究专业委员会委员、北京人力资源服务行业协会副会长；还担任清华大学、中山大学、上海交通大学、浙江大学、武汉大学、东北财经大学等知名院校的外聘讲座专家。

白永亮律师毕业后在国家人力资源社会保障部下属法律中心工作多年，熟悉我国劳动监察、社保稽核、重大劳动事件的业务流程与处理方式。

白永亮律师于2006年获得中国律师资格，工作语言中文。

白永亮律师分别于2006年和2018年毕业于中国人民大学法学院和清华大学法学院，获中国人民大学法律硕士学位与清华大学劳动法博士学位。