社会保险和福利

五险一金是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金的简称。每一项都由国家法律规定。这些费用构成用人单位人力成本的重要部分。

用人单位试图不交或者少交五险一金的不利后果，在无数案例中都已经显现。在社会保险征缴归口税务机关后，税控系统能够迅速反映出用人单位违规情况。普然关注用人单位人力成本，从组织架构、雇佣架构、外包等多角度为用人单位寻找合理人力成本的路径。

普然还会建议用人单位合理利用企业年金政策和其他福利手段，为员工设立企业年金计划或者其他福利计划，紧密用人单位和员工关系。