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特许经营模式下的劳动关系认定
随着特许经营模式在我国商业领域的广泛应用，特许加盟已成为零售业的主流经营形态之一。在实践中，由于品牌方、加盟商与一线员工...
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事业单位聘用合同中约定违约金是否有效
一、基本案情[1]擎天医院系事业单位法人。2018年3月16日，吴红（化名）参加擎天医院人才招聘考试，报考擎天医院妇产科...
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总承包商承担的不真正连带责任
随着普法工作的不断深入，现如今大家基本都知道在建设工程领域，总承包商和分包单位需要一起承担支付欠付工人工资的连带责任。连...
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员工自行离职的，竟被认定为协商一致解除劳动合同？
2025年5月，北京市第三中级人民法院发布了一批具有典型意义的休息休假案例。其中，关于公司拒绝员工正当休息休假请求后，诱...
奥地利劳动法合规指南（上）
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北上广之劳动合同期届满前是否需提前通知员工到期终止
《劳动合同法》《劳动法》等法律法规并未明确规定在劳动合同期限届满前，企业是否需提前通知员工到期终止，不再续签。实践中，许...
哈萨克斯坦劳动法合规指南（上）
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印度劳动法合规指南（下）
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