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员工自行承担公司应缴未缴的社保费，公司承担赔偿责任
北上深“续签劳动合同的宽限期规则”
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员工自行承担公司应缴未缴的社保费，公司承担赔偿责任
北上深“续签劳动合同的宽限期规则”
用工单位是否需要支付一次性伤残就业补助金
劳动合同期满未续签的二倍工资地区实务差异
工伤赔偿协议能否免除公司因远期并发症带来的损失
上海高院调整签订无固定期限劳动合同司法口径
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员工自行承担公司应缴未缴的社保费，公司承担赔偿责任
2025年4月16日，人力资源社会保障部和最高人民法院联合发布了第四批劳动人事争议典型案例，就近年来常见劳动管理相关问题...
北上深“续签劳动合同的宽限期规则”
《劳动合同法》第八十二条第一款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...
用工单位是否需要支付一次性伤残就业补助金
当前我国建筑工程领域普遍存在违法转包现象，由不具备用工主体资格的实际施工人招用劳动者的现象也较为突出。施工总承包单位将工...
劳动合同期满未续签的二倍工资地区实务差异
公司首次与员工建立劳动关系时，应自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同。若违反此规定，自用工之日起超过一个月不满一年...
工伤赔偿协议能否免除公司因远期并发症带来的损失
在司法实践中，我们有时会遇到劳动者在发生工伤事件后，为尽快拿到现金，选择与用人单位签署书面赔偿协议以解决工伤纠纷，有些协...
上海高院调整签订无固定期限劳动合同司法口径
2月10日，劳动法行天下公众号发布了上海市高级人民法院民事审判庭《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》（以下简称“《研...
由“从业禁止”看企业用工的禁区
2025年3月8日，在第十四届全国人民代表大会第三次会议上，最高人民法院张军院长作出了《最高人民法院工作报告》。报告中提...
超三月未获补偿，员工从事竞业行为视为提出解除竞业约定
一、基本案情[1]2013年7月，乐帅（化名）入职擎天金融公司，在贸易金融事业部担任客户经理。擎天金融公司与乐帅签订了为...
骑车上班被狗撞伤属于工伤吗？
大家都知道，员工在骑车上下班途中如果被汽车撞伤，通常属于遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，是可以被认定为工伤的。但是大千...
员工迟到早退期间受伤，能认定工伤吗？
《工伤保险条例》规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为...
北上深“未约定竞业限制经济补偿时用人单位支付标准”
《劳动合同法》第二十三条规定，“用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或竞业限制协议中约定离职后竞业限制义务的，应当向...
公司怠于管理违纪员工有什么风险？
在法律界有一句经典的名言“法律的生命在于付诸实施”，法律是社会层面的规范，用来约束每个人的行为，确保社会得以平稳运行。倘...
代驾平台与代驾司机关系如何认定
最高人民法院于2024年12月24日发布了第42批共4件指导性案例，前段时间我们引用了其中第一个指导性案例探究了平台企业...
网络主播与企业的劳动关系认定
根据最高人民法院的统计数据，2020年至2024年，全国法院共受理约42万起新就业形态的民事纠纷案件。随着平台经济的快速...
平台从业人员劳动关系认定新标准——刺破个体工商户面纱
据中华全国总工会统计，我国新就业形态劳动者达8,400万人，占全国职工总数的21%[1]。在如此庞大规模的就业群体下，为...
平台企业与其从业人员关系如何认定
新就业形态打破了传统就业模式下的利益关系和管理规范，具有就业容量大、进出门槛低、工作相对灵活等特点，在拓宽就业渠道、增强...
企业该如何计算女员工产假工资
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女员工怀孕、生育、哺乳而降低女员工工资[1]。基于此，一些地方性法规中...
从一则案例看民事合同外观下劳动关系的认定
一、基本案情[1]2016年4月8日，聂芳（化名）与擎天公司签订了《合作设立茶叶经营项目的协议》（以下简称“《合作协议》...
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