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伊朗劳动法合规指南（下）
本文作者：阿里·哈塔米 本文译者：李能娜 一、前言作为中国“一带一路”倡议中连接欧亚大陆的关键枢纽，...
试用期期间员工是否享有年休假
2025年5月13日，北京市第三中级人民法院发布了一批具有典型意义的休息休假案例。其中，关于试用期内员工是否享有带薪年休...
伊朗劳动法合规指南（上）
本文作者：阿里·哈塔米本文译者：李能娜 一、前言作为中国“一带一路”倡议中连接欧亚大陆的关键枢纽，伊朗凭借其庞...
俄罗斯劳动法合规指南（下）
本文作者：马特维·列万特 亚历山大·克谢诺丰托夫 本文译者：徐御衡 一、前言 &...
企业与网约车司机构成支配性管理，认定存在劳动关系
随着我国数字经济规模的不断壮大，依托于平台经济衍生的新就业形态也快速发展，逐渐成为我国劳动力市场发展的重要趋势。不同于传...
俄罗斯劳动法合规指南（上）
编者按2024年12月，普然成立了一带一路跨境劳动法律研究中心”，该中心聚集了中国顶尖劳动法与社会保障法专家学者以及境外...
公司在职工工伤后欠缴社保，职工能否享受工伤保险
《工伤保险条例》规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，但是许多用人单位由于自身经营...
员工自行承担公司应缴未缴的社保费，公司承担赔偿责任
2025年4月16日，人力资源社会保障部和最高人民法院联合发布了第四批劳动人事争议典型案例，就近年来常见劳动管理相关问题...
北上深“续签劳动合同的宽限期规则”
《劳动合同法》第八十二条第一款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...
用工单位是否需要支付一次性伤残就业补助金
当前我国建筑工程领域普遍存在违法转包现象，由不具备用工主体资格的实际施工人招用劳动者的现象也较为突出。施工总承包单位将工...
劳动合同期满未续签的二倍工资地区实务差异
公司首次与员工建立劳动关系时，应自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同。若违反此规定，自用工之日起超过一个月不满一年...
工伤赔偿协议能否免除公司因远期并发症带来的损失
在司法实践中，我们有时会遇到劳动者在发生工伤事件后，为尽快拿到现金，选择与用人单位签署书面赔偿协议以解决工伤纠纷，有些协...
上海高院调整签订无固定期限劳动合同司法口径
2月10日，劳动法行天下公众号发布了上海市高级人民法院民事审判庭《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》（以下简称“《研...
由“从业禁止”看企业用工的禁区
2025年3月8日，在第十四届全国人民代表大会第三次会议上，最高人民法院张军院长作出了《最高人民法院工作报告》。报告中提...
超三月未获补偿，员工从事竞业行为视为提出解除竞业约定
一、基本案情[1]2013年7月，乐帅（化名）入职擎天金融公司，在贸易金融事业部担任客户经理。擎天金融公司与乐帅签订了为...
骑车上班被狗撞伤属于工伤吗？
大家都知道，员工在骑车上下班途中如果被汽车撞伤，通常属于遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，是可以被认定为工伤的。但是大千...
员工迟到早退期间受伤，能认定工伤吗？
《工伤保险条例》规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为...
北上深“未约定竞业限制经济补偿时用人单位支付标准”
《劳动合同法》第二十三条规定，“用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或竞业限制协议中约定离职后竞业限制义务的，应当向...
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