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银行保险业既是人才聚集行业,也是高度监管行业。银行保险企业除了需要遵守《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等外,还需要熟悉有关任职资格、行为管理、职业操守等相关规定。
普然处理过诸多涉及银行保险业的人员管理法律问题,涉及任职资格取消引起的高管安排、递延奖金分配、因监管机构处分引起的解除合同、保险代理人换签合同等,总结纠纷背后的逻辑,为银行保险企业提供有价值的法律意见。