跨国公司既有走进来的国外企业，也有走出去的中国企业。全球化给企业全球经营提供了机会，同时不同司法管辖区域的法律和实践也给这些企业带来违规风险。
普然多位合伙人长期与跨国公司（包括跨国经营的中国企业）一起工作，解决不同司法管辖下人力资源政策的冲突问题，制作符合中国劳动法环境的全球员工手册，同时为跨境工作人员设计国际雇佣架构，处理涉及工作许可、居留、税务等事项。
“一带一路”倡议给中国企业跨国经营提供了难得商机，普然可以为它们提供“一带一路”沿线国家劳动法的讯息，并联合当地司法管辖区域的顶尖律师为中国企业保驾护航。
