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国有企业是中国国民经济的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱。国有企业管理机构不时对劳动、人事、组织制度进行改革。
普然合伙人有央企及地方国企工作的经验,熟悉国有企业的劳动、人事、组织管理的独特风格,精研国有企业劳动制度改革的历史,处理过大型、特大型企业破产重组人员安置项目,也为国有企业改革提供改革方案。