2023年12月2日，普然主任、首席合伙人姜俊禄博士和创始合伙人白永亮博士应邀参加“竞业限制与人才竞争规制理论与实践”研讨会，该会议由中国社会法学研究会指导、中国劳动关系学院法学院主办，在中国劳动关系学院举行。本次研讨会创新会议形式，与会专家学者聚焦竞业限制与人才竞争规制，对竞业限制以及与其相关的商业秘密保护和反不正当竞争法中的实践问题、理论难点与制度完善进行了深入研讨。
座谈会上，姜俊禄博士以“竞业限制有必要保留吗？”为发言主题，围绕竞业限制有无存在必要、再就业限制与择业自由、域外对竞业限制的态度、法定竞业限制补偿标准等四个方面展开介绍，并介绍了我国劳动合同立法时的争论以及不同国家的立法模式。他指出竞业限制问题的处理要回到劳动合同法的初心，保护好劳动者的生存权和就业权，建立全国统一市场促进劳动者的流动。白永亮博士从劳动管理的视角，尝试分析竞业限制协议违约和滥用的本质原因，指出竞业限制在实践中是以人力资源部门为导向，而非以法务部为导向，法务部对公司商业秘密的保护应该有自己的治理体系。
