中文
EN
首页
律所
团队
领域
业务领域
就业招聘
政策与文件
工会和集体谈判
竞业限制和ESOP
劳动基准
工伤和职业病
安全生产
社会责任和ESG
社会保险和福利
人员裁减和安置
仲裁诉讼和监察
用工管理和设计
合规审查和调查
跨境用工和移民
灵活用工和外包
个人信息和隐私
反性骚扰和歧视
国际贸易和劳动
劳动法培训
行业领域
人力资源
银行保险
互联网及高科技
影视娱乐体育
新能源
医疗医药
跨国公司
国有企业
成长型民企
事业单位
研究
热点聚焦
限制民事行为能力人的行为有效性问题
“爆改”永辉真能实现企业与员工的双赢吗？
最新文章
限制民事行为能力人的行为有效性问题
“爆改”永辉真能实现企业与员工的双赢吗？
劳动者未汇报就业是否视为违反竞业限制义务？
职工出差在酒店休息时发病死亡是否应认定为工伤？
女员工退休年龄如何确定
高管恶意违反竞业限制义务的责任分析
动态
招聘
最新研究
已解除抚养关系的继子女不属于法定继承人
继承可依方式的不同分为法定继承与遗嘱继承两种。在没有遗嘱的前提下，只能按照法律规定把财产按份儿分给法定继承人，这就是法定...
中国工会第十八次全国代表大会对新就业形态劳动者的关注
2023年10月9日，中国工会第十八次全国代表大会在京开幕，此次大会表决通过了《关于中华全国总工会第十七届执行委员会报告...
公司可以仅凭董事会决议直接降低副总经理薪酬吗？
法律并没有排斥公司副总经理与公司建立起劳动关系，副总经理与公司之间符合劳动关系确立规范的，双方之间存在劳动关系。实务中，...
合法就业：外国人在华就业工伤认定前提
根据国家统计局公布的最新一次全国人口普查公报披露，截至2020年11月1日，在我国居留的港澳台居民及外籍人员合计1,43...
公司违法解除劳动合同，员工还需履行竞业限制义务吗？
有关公司违法解除劳动合同情况下，员工是否还需要按照约定，履行竞业限制义务，可以结合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
劳动刑事专栏丨未提供符合要求的劳动条件？判刑！
2023年9月7日，内蒙古自治区鄂尔多斯市杭锦旗独贵塔拉工业园区亿鼎生态农业开发公司气化车间发生高压气体喷出事故，导致现...
劳动者轮流与境内外关联企业签订劳动合同工龄如何计算？
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条第二款的规定，用人单位及其关联企业与劳动者轮流...
公司与员工之间 “借名买房” 存在法律风险
近期，我国全力以赴拼经济，各种政策相继出台。在这样的背景下，楼市政策频出。尽管如此，不少城市仍然保留着一定程度的限购政策...
工伤赔偿协议能否撤销？
在劳动者遭受工伤事故之后，用人单位有时会与劳动者或其家属签署一份工伤赔偿协议。然而由于用人单位在签约时具有相对强势主动的...
劳动刑事专栏丨员工“被依法追究刑事责任”怎么理解？
《劳动合同法》第三十九条规定了企业可以单方决定解除劳动合同的几种情形。其中第六项规定，员工被依法追究刑事责任的。如何适用...
合伙企业中的投资如何继承？
继承，即依法承受死者生前个人合法财产。继承权兼具人身权与财产权的双重属性，在家事纠纷案件中呈现复杂、多样的特点。除遗嘱效...
关联公司之间换签劳动合同，需与劳动者协商一致
关联公司之间往往存在财产、业务、人员方面的混同，对于掌握关联公司的企业集团而言，指令员工从一家公司到另一家关联公司工作，...
“工伤赔偿协议”的法律效力
实践中，劳动者发生工伤后，为尽快拿到赔偿款，劳动者与用人单位有时会就工伤赔偿事宜专门签署协议，惯常称为“私了协议”。这种...
企业外派员工提前离职，出国补助发不发？
中国企业“走出去”进程中，对于接受公司外派的员工，公司可能会与员工约定，当员工在特定国家工作满一定时间回国后，向其提供一...
员工打架斗殴中的工伤认定问题
员工在工作期间因打架斗殴而受伤是否可以被认定为工伤，这是一个实践性很强的问题。要探究这一问题，应当从法条规定开始。《工伤...
劳动刑事专栏丨开劳务派遣公司用来开发票，这很刑！
劳务派遣是不少企业会选择的用工方式，提供劳务派遣服务在我国也是一门生意，有专门的市场主体提供此类服务。在这样的背景下，有...
股东能否与公司建立劳动关系？
公司股东能与公司建立劳动关系吗？现行法律并未禁止公司股东与公司建立劳动关系。司法实践主流观点也是，公司股东能与公司建立起...
用人单位能否在离职证明中增加必备条款之外内容？
解除或终止劳动关系后，在法定时间内为劳动者出具离职证明系用人单位的法定义务，《劳动合同法实施条例》也对离职证明应当具备内...
首页
上一页
6
7
8
9
10
下一页
尾页
©2022 Beijing&puran. 京ICP备050846788号-3 |
京公网安备: 1101053242472号
