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不含有经济补偿条款的竞业限制协议是否无效？
我国劳动法范畴下的“竞业限制”是指对用人单位负有保守商业秘密义务的劳动者，与用人单位通过竞业限制协议约定其在终止或解除劳...
关于平等就业权纠纷
何为平等就业权？《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教...
劳动刑事专栏｜挂靠代缴社保领取生育津贴，可不只是违法
参保人基于各种原因挂靠在无真实劳动关系的单位名下参加社保，领取生育津贴等社保待遇，已属违法行为，这在劳动法的圈子里已几乎...
无企业工会情形下的劳动合同解除
企业未建立工会情形下，是否需要在劳动合同解除前，履行通知工会的义务，《劳动合同法》[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案...
员工被外派至境外工作，法定节假日如何休？
在“一带一路”倡议及全球化不断深入推进下，越来越多中国企业选择开拓海外业务。对外派员工而言，如果企业与员工未明确约定，其...
刑法修正案（十二）草案对劳动合规用工的影响
2023年7月25日，刑法修正案（十二）草案首次提请十四届全国人大常委会第四次会议审议。草案已经公布，并在2023年7月...
劳动刑事专栏丨如何区分单位行贿与个人行贿？
日常用工过程中，如果单位发现员工存在行贿行为，根据情节严重程度，可以对其进行内部处分、解除劳动关系、追究刑事责任。需要注...
“《维吾尔强迫劳动预防法》”下中国企业的应对思路
近年来，中国出海企业数量日益增多。然而，复杂的国际政治经济局势也给国际经贸供应链蒙上了一层层阴霾。随着美国总统拜登正式签...
不续签劳动合同未提前一个月通知，企业应否承担责任?
企业决定不与员工续签劳动合同情况下，是否需要在劳动合同终止日前一个月通知员工，或在不足一个月情况下向员工支付代通知金或承...
员工与领导争吵推搡，公司解除劳动合同是否合法？
劳动者的工作能力和态度与用人单位的工作需要及给出的待遇相匹配，是双方建立劳动关系的基础。为此，劳动合同法规定了劳动者出现...
法院对《解除协议》的争议是否享有管辖权？
实践中，确定纠纷管辖是解决争议案件的第一步。如果遇到主合同约定了仲裁管辖，《解除协议》约定诉讼管辖，产生纠纷后应当以哪个...
员工未完成离任审计辞职，企业能否拒绝解除劳动关系？
近年来，中国人民银行、中国银行业监督管理委员会(已撤销)以及中国证券监督管理委员会等不断加大对金融证券机构的监管力度，除...
把公司注销，能规避用人单位应承担的法律责任吗？
《墨子·公输》中记载，公输盘诎，而曰：“吾知所以距子矣，吾不言。”子墨子亦曰：“吾知子之所以距我，吾不言。”我们无法回到...
“走出去”中国企业的社会保险缴纳与返还协助责任
中国企业“走出去”进程中，常伴随着员工的跨境流动。外派员工可能受到不止一个国家社会保险制度的覆盖。在东道国法律对外派员工...
劳动者要求继续履行劳动合同能够被支持吗？
企业解除类劳动纠纷中，若被认定违法解除，则劳动者可以按《劳动合同法》第四十八条要求继续履行；若不愿或不能继续履行，则需诉...
未经工商登记的“小作坊”是否应承担工伤赔偿责任？
我们都知道劳动者在为用人单位工作时发生工伤事故，用人单位应当向劳动者支付工伤赔偿等款项。但是如果我们变换下用人的主体，即...
人事档案纠纷是否属于劳动争议？
在工作中，人事档案相当于员工的另一张“身份证”，十分重要。尤其变换工作，人事档案也需要做相应的转移，如果原公司拒绝为员工...
全资子公司注销，母公司在劳动争议中未必免责
公司法人具有独立地位，劳动法领域大抵上也承认这一原则。一般情况下，子公司与母公司是不同的用人单位，在用工较为规范、劳动关...
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