中文
      EN
    就业招聘 政策与文件 工会和集体谈判 竞业限制和ESOP 劳动基准 工伤和职业病 安全生产 社会责任和ESG 社会保险和福利 人员裁减和安置 仲裁诉讼和监察 用工管理和设计 合规审查和调查 跨境用工和移民 灵活用工和外包 个人信息和隐私 反性骚扰和歧视 国际贸易和劳动 劳动法培训
    • HOME
    • FIRM
    • TEAM
    • PRACTICE
    • 业务领域
      Hiring & Recruitment Production Safety Employment Documents & Policies Trade Union & Collective Bargaining Non-Compete & ESOP Social Insurance & Benefits Labor Standards CSR & ESG Report Work-related Injury & Occupational Diseases Labor Arbitration, Litigation & Inspection Layoff & Arrangement Training Employment Management & Design Employment Compliance Review & Investigation Flexible Staffing & Outsourcing Personal Information & Privacy Protection Anti-Sexual Harassment & Anti-Employment Discrimination International Trade and Supply Chain Cross-Border Employment & Talents Immigration
      行业领域
      人力资源 银行保险 互联网及高科技 影视娱乐体育 新能源 医疗医药 跨国公司 国有企业 成长型民企 事业单位
    • RESEARCH
    • Hot Topic

      新就业形态从业人员可主张“新职伤”与商业保险同时赔付

      劳动者法定代表人身份应依法及时涤除

      Latest News
      新就业形态从业人员可主张“新职伤”与商业保险同时赔付 劳动者法定代表人身份应依法及时涤除 “上一休一”工作模式下的加班费认定 停工留薪期内工作,正常工资和停工留薪期工资能否兼得? 网络主播是否适用竞业限制 企业如何合法调整员工工作地点
    • NEWS
    • CAREER
      Research
    • 未领取养老保险待遇的超龄人员与企业之间关系认定
      一、基本案情[1]珍珍(化名)于2017年8月20日与擎天卫生管理所签订了一份《万年县环所道路清扫、保洁权劳务承包合同书...
    • 埃塞俄比亚劳动法合规指南(上)
      本文作者/The Authors:梅赫特亚布・莱乌勒Mehrteab Leul格图・希费拉夫Getu Shiferaw玛...
    • 斯里兰卡劳动法合规指南(下)
      本文作者/The Authors:吉万 · 古纳蒂勒克Jivan Goonetilleke纳丁 · 普维玛纳辛格Nadi...
    • 法院“终本”裁定是否符合工伤保险待遇先行支付的条件
      用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,若满足一定条件,可以从...
    • 斯里兰卡劳动法合规指南(上)
      本文作者/The Authors:吉万 · 古纳蒂勒克Jivan Goonetilleke纳丁 · 普维玛纳辛格Nadi...
    • 塞尔维亚劳动法合规指南(下)
      本文作者/The Authors:武克 · 德拉什科维奇Vuk Draskovic米洛什 · 安德烈耶维奇Milos A...
    • 生育津贴低于产假前工资,女员工可否主张经济补偿
      若女员工在产假期间获得的生育津贴低于其产假前的工资标准,而公司拒绝补足差额,女员工能否以公司“未及时足额支付劳动报酬”为...
    • 塞尔维亚劳动法合规指南(上)
      本文作者/The Authors:武克 · 德拉什科维奇Vuk Draskovic米洛什 · 安德烈耶维奇Milos A...
    • 波兰劳动法合规指南(下)
      本文作者/The Authors:帕沃西科拉Pawel Sikora乔安娜 · 萨拉赫塔Joanna Szlachta本...
    • 北上广之“女职工产假工资标准”
      《女职工劳动保护特别规定》第八条规定“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的...
    • 波兰劳动法合规指南(上)
      本文作者/The Authors:帕沃 西科拉Pawel Sikora乔安娜 萨拉赫塔Joanna Szlachta本文...
    • 柬埔寨劳动法合规指南(下)
      本文作者/The Authors:瓦索克 · 赫姆Vansok Khem拉克萨 · 陈Raksa Chan查克尼纳特Ch...
    • “包薪制”合法吗?
      在劳动用工实践中,为简化薪酬计算、适应行业特点,部分企业采用“包薪制”模式,与员工约定工资“打包”计算,将加班工资纳入其...
    • 柬埔寨劳动法合规指南(上)
      本文作者/The Authors:瓦索克 · 赫姆Vansok Khem拉克萨 · 陈Raksa Chan查克尼纳特Ch...
    • 印度尼西亚劳动法合规指南(下)
      本文作者/The Authors:朱迪 · 黄Jade Hwang安德鲁 · 坦布南Andrew Tambunan塔拉...
    • 用人单位补缴欠缴的工伤保险费后工伤待遇由谁支付?
      2025年8月1日,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,其中关于社保缴纳的问题...
    • 印度尼西亚劳动法合规指南(上)
      本文作者/The Authors:朱迪 · 黄Jade Hwang安德鲁 · 坦布南Andrew Tambunan塔拉...
    • 委内瑞拉劳动法合规指南(下)
      本文作者/The Authors:维克托里诺・马尔克斯Victorino Márquez比巴・阿尔西涅加斯Biba Ar...
    <1234>Last Page
      ©2022 Beijing&puran. 京ICP备050846788号-3 | 京公网安备: 1101053242472号